亚马逊智囊团150多名经济学博士,用谋

编者按：亚马逊近几年来已经聘用了超过名经济学博士，可能是私企行业中最大的雇主，仅次于有数百名经济学家的美联储这样的机构。亚马逊之所以重金聘用大量经济学博士，其意图显然是希望借助经济学家的专业知识，提升公司运营效率，改善公司赢利能力，从而进一步增强公司的核心竞争力。这篇文章，翻译自原题为AmazongetsanedgewithitssecretsquadofPhDeconomists的文章，作者LydiaDePillis。Lydia希望通过这篇文章，向你介绍亚马逊背后的这群经济学家的故事。

对通货膨胀现状及预测做出分析，是非常棘手而复杂的任务。在美国，国家劳工统计局（BureauofLaborStatistics）通常会派遣相关测试人员到商店记录所有在售商品的价格，并通过电话调研了解消费者在如燃气及葬礼服务等第三行业的具体花费。

然而，亚马逊认为自己可以做得更好。

在第三方研究人员的协助下，亚马逊的经济学家正在研究一种方法，通过在自有平台上成千上万的交易数据来预测并分析通货膨胀。通过自动分析产品描述，这些经济学家可以更好地评估平台上销售的连衣裙、榨汁机以及浴室脚垫等商品的质量，从而在理论上建立一个更有精准性和实效性的产品价格指数。

这只是亚马逊近年以来招聘的一批经济学家参与协助的若干项工作之一。

随着亚马逊的壮大发展，它不断地涉足于更多的商业领域，包括零售服务以及云计算服务等若干领域，并且通过核心技术实现了在众多领域的历史性颠覆。如今，亚马逊正在着力改变经济学家乃至整个经济学领域的传统角色。

相比于其他行业，经济学博士人才库规模本来就不大。据报道，美国每年平均只有约名经济学博士毕业生，而亚马逊每年都会从这个人才库中吸纳关键人才。虽然如今对“经济学家”的定义已十分模糊，但这门学科通常都被理解为关于人们如何使用有限资源以及面对优惠激励如何反应的研究。

图片来源：Youtube.

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